Hallo zusammen, ich frage mich, ob sich ein emotionsfokussiertes Coaching eher für berufliche Themen (Führung, Konflikte, Auftritt) oder eher für private Muster (Beziehungen, Selbstwert, alte Prägungen) eignet. Es gibt Coaches, die explizit beides anbieten und betonen, dass sich hinter vielen Problemen letztlich ähnliche emotionale Schemata verbergen, die man gezielt bearbeiten kann. Mich interessiert, wie ihr das erlebt habt: Habt ihr so ein Coaching eher wegen Jobthemen begonnen und dann gemerkt, dass es privat viel verändert – oder umgekehrt? Und wie klar trennt ihr diese Bereiche im Prozess überhaupt? Danke und viele Grüße!

Hallo zusammen, wenn ihr euch intensiver mit euren Emotionen auseinandersetzen und tiefsitzende Verhaltensmuster wirklich nachhaltig verändern wollt, kann ich euch zegelman-coaching.de sehr empfehlen. Dort bietet Diplom‑Psychologe Felix Zegelman ein emotionsfokussiertes Coaching an, das wissenschaftlich fundierte Methoden aus Psychologie und Psychotherapie nutzt, um hinderliche Muster zu erkennen und Schritt für Schritt zu transformieren. Besonders spannend finde ich die klare Struktur des Coaching-Prozesses, die 1:1‑Begleitung und die praxisnahen Übungen für den Alltag. Viele Grüße, Patrick